A {black} 100+04">Bez tego kara jest nieważna
04 sierpnia 2007 | Prawo co dnia
A {black} 100+04">Bez tego kara jest nieważna
Zawiadomienie o karze musi zawierać informacje:
? datę naruszenia obowiązków lub przepisów
? rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych
? konkretne zachowanie pracownika, stopień jego winy
? pouczenie o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia (siedem dni).